Чего ждут от джуна аналитика
От джуна не ждут опыта на реальных проектах. Проверяют базу: понимаете ли вы, что делаете, и можете ли объяснить ход мысли. Аккуратность ценится выше скорости, а вопрос по условию сильнее молчаливой догадки.
У мидла спрашивают про самостоятельные решения и выбор метода, у джуна — базовые факты и простые задачи на маленьких данных. Поэтому на входе важнее уверенные основы, чем редкие приёмы.
- пример вопроса: чем Джун отличается от Мидла в вашем понимании?
- пример вопроса: что вы делаете, если условие задачи непонятно?
- пример вопроса: как вы проверяете работу перед отправкой отчёта?
SQL на уровне Джуна
SQL — главный блок для любого направления. Нужно уверенно писать запрос из SELECT, WHERE, GROUP BY и ORDER BY, понимать, как GROUP BY схлопывает строки в группы, и чем HAVING отличается от WHERE.
Разницу между LEFT и INNER спрашивают почти всегда. INNER JOIN оставляет строки с парой в обеих таблицах, LEFT JOIN сохраняет все строки левой и ставит NULL там, где пары нет. Отсюда два задания: найти пропуски через LEFT JOIN с условием на NULL и найти дубли через HAVING COUNT(*) больше единицы.
- пример вопроса: чем LEFT JOIN отличается от INNER JOIN?
- пример вопроса: напишите запрос, который найдёт клиентов без заказов
- пример вопроса: как найти дубли в таблице заказов?
Excel и работа с таблицами
В таблицах проверяют бытовые навыки: свести выгрузку, посчитать итоги, найти расхождение. Сводная таблица собирает разрез по месяцу и категории, а для подтягивания значений ждут ВПР или связку ИНДЕКС с ПОИСКПОЗ — второй вариант не ломается при вставке столбца.
Чистка чужой выгрузки: убрать дубли, обрезать пробелы, привести даты и числа к одному формату, проверить пустые значения в ключевых столбцах. И проверка итогов: сходится ли сумма с источником и не изменилось ли число строк.
- пример вопроса: как вы проверите чужую выгрузку перед расчётами?
- пример вопроса: чем ИНДЕКС с ПОИСКПОЗ удобнее ВПР?
- пример вопроса: итог в сводной не сходится с источником — что делать?
Статистика на входе: среднее, медиана, выборка
Статистика на входе — это здравый смысл, а не формулы. Среднее чувствительно к выбросам, медиана устойчивее, поэтому для доходов и времени отклика смотрят медиану. Рост доли на пункт — не то же самое, что рост на процент.
Про выборку спрашивают просто: чем она отличается от всей совокупности и почему смещение ломает выводы. Пример — опрос только активных пользователей. И чтение графиков: обрезанная ось, разный масштаб и шкала без подписи меняют впечатление от одних чисел.
- пример вопроса: когда среднее обманывает и почему вы возьмёте медиану?
- пример вопроса: что такое смещение выборки и почему оно искажает выводы?
- пример вопроса: что на этом графике может вводить в заблуждение?
Теория по направлению
Блок зависит от направления. Системному аналитику задают про требования и интеграции, бизнес-аналитику — про процессы и критерии приёмки, продуктовому — про метрики и воронку, аналитику данных — про хранилища и витрины.
Отсюда типовые уточнения: чем бизнес-требование отличается от требования к системе, как описать процесс «как есть» и «как будет», на каком шаге воронки теряются пользователи, чем витрина отличается от всего хранилища.
- пример вопроса: чем бизнес-требование отличается от требования к системе?
- пример вопроса: как вы опишете критерии приёмки для небольшой доработки?
- пример вопроса: чем витрина данных отличается от хранилища?
Как отвечать, когда опыта работы нет
Отсутствие работы — не приговор, если есть чем подтвердить навыки. Подойдут учебные и личные проекты: разбор открытых данных по своему городу, отчёт по расходам, таблица с метрикой. Важен не файл, а рассказ: что сделали, какое решение выбрали и что получилось.
Разбор задач из курсов тоже работает: у каждого вопроса есть объяснение ответа, поэтому логику можно понять и пересказать своими словами. Про пробелы говорите прямо: «оконные функции пока в слабом месте — идею понимаю, разберу пример и вернусь с ответом». Про мотивацию — конкретно: как учитесь и сколько практикуетесь.
- пример вопроса: расскажите о проекте, который вы делали сами
- пример вопроса: какие темы у вас пока в слабом месте?
- пример вопроса: как вы учитесь и сколько времени уделяете практике?
Практическое задание: как вести себя
Практическая часть — самая честная. Дают сырые данные и просят посчитать метрику или найти проблему. Смысл не в мгновенном ответе, а в ходе мысли и умении работать с неполным условием.
Если решение не приходит с ходу, проговаривайте вслух: что видите в данных, какие допущения берёте, что считаете и почему. Допущения — не слабость: «считаю, что отменённые заказы в выручку не входят, поправьте, если не так». И проверяйте себя на пяти строках руками: так ошибка найдётся раньше проверяющего.
- пример вопроса: посчитайте конверсию по этим данным — с чего начнёте?
- пример вопроса: какие допущения вы возьмёте, если нет пометки о возвратах?
- пример вопроса: как вы убедитесь, что ваш расчёт верный?
Вопросы работодателю и ошибки новичка
Ваши вопросы показывают интерес. Спрашивайте про задачи первых месяцев, про данные, с которыми придётся работать, про то, кто проверяет результат и как в команде разбирают ошибки.
Ошибки новичка: пересказывать теорию без примеров, спорить с непонятным условием вместо уточнения, выдумывать ответ и молчать в практике. И не обещайте лишнего: «разберусь по ходу» слабее, чем план — что изучите и за какой срок.
- пример вопроса работодателю: какие задачи будут у меня в первые месяцы?
- пример вопроса работодателю: кто проверяет мои расчёты?
- пример вопроса работодателю: на каких данных строится большинство отчётов?
Что сделать: короткий чеклист
- Повторите SQL: SELECT, WHERE, GROUP BY, ORDER BY, JOIN и разницу LEFT и INNER.
- Соберите учебный проект: выгрузка, чистка, метрика, короткий вывод.
- Разберите 20–30 вопросов уровня Джун с объяснением ответов.
- Отрепетируйте рассказ о себе на три минуты.
- Подготовьте честный ответ про слабые темы и план их закрытия.
- Придумайте пять вопросов работодателю про задачи и данные.
- Проверьте, что считаете метрику руками на пяти строках.
- Пройдите бесплатную диагностику уровня и закройте слабые темы.
Где тренировать
Темы из гайда разобраны в тестах портала — каждый вопрос с объяснением ответа:
- Бесплатная диагностика уровня: 20 вопросов — Тесты для уровня Джун
- Вопросы по SQL уровня Джун
- Excel для аналитика: 105 вопросов
- Как подготовиться к собеседованию аналитика
- Тренажёр «Карьера»: роль аналитика данных — Data-аналитик
Начните с бесплатной диагностики уровня: 20 вопросов покажут, где вы уже уверены, а какие темы стоит подтянуть до встречи с работодателем. Пройдите её, закройте слабые блоки и приходите на собеседование с готовыми примерами и спокойным ходом мысли.